年会上的团队建设活动是增强团队精神和员工间联系的好机会。以下是一些适合在年会上进行的团队建设活动推荐：

1.团队接力赛

组织一个趣味接力赛，可以是传统的跑步接力，也可以是包含各种趣味挑战的接力，如穿衣服比赛、吃蛋糕比赛等。

2.逃脱房间

设计一个以公司文化为主题的逃脱房间，让团队成员合作解决谜题，逃离房间。

3.团队烹饪挑战

分组进行烹饪比赛，每个团队需要在限定时间内制作一道菜，可以是公司文化相关的特色菜。

4.慈善拍卖

组织一个慈善拍卖活动，让团队成员捐赠物品，通过拍卖筹集资金支持慈善事业。

5.才艺展示

鼓励员工展示他们的才艺，如唱歌、跳舞、魔术等，这不仅能展示个人才能，也能增进团队间的了解。

6.团队拼图

提供大型拼图，让团队成员合作完成，可以是公司的标志或者与公司文化相关的图像。

7.知识问答

举办一个关于公司历史、产品和文化的问答比赛，增加团队成员对公司知识的了解。

8.团队建设工作坊

安排一些工作坊，如团队沟通技巧、领导力培训等，帮助团队成员提升技能。

9.主题装扮比赛

根据年会主题，举办一个团队装扮比赛，鼓励团队成员发挥创意，共同设计服装。

10.团队挑战

设计一系列团队挑战，如拔河、团队跳绳、团队气球传递等，强调团队合作。

11.创意摄影比赛

提供一些有趣的道具和背景，让团队成员拍摄创意照片，之后可以投票选出最佳照片。

12.团队角色扮演

根据公司文化或年会主题，让团队成员扮演不同的角色，进行角色扮演游戏。

13.团队艺术创作

提供画布和颜料，让团队成员共同创作一幅画，表达团队的创意和合作精神。

14.团队舞蹈

组织一个团队舞蹈比赛，可以是编排好的舞蹈，也可以是即兴舞蹈。

15.团队头脑风暴

围绕公司的未来发展方向或创新点子，进行团队头脑风暴，鼓励团队成员提出建议。

这些活动不仅能够增进团队成员之间的沟通和合作，还能让年会变得更加有趣和难忘。