办培训会的座次安排需要考虑多种因素，包括参会人数、场地大小和设备需求等。以下是一个建议的座次安排方案：

　　1.确定会议厅或活动室的大小和形状，并据此规划座位数量。一般来说，一个标准的会议室可以容纳50-200人左右的座位。如果人数较多，可以选择将参会者分成几个小组，每个小组有20-30人的规模；或者选择更大的场地进行分组座谈。

　　2.根据参会者的身份和工作性质，将座位分为不同的区域。例如，可以将领导层和高级管理人员安排在主席台上，与他们相对应的是其他重要人物的座位。普通员工可以根据他们的职位和专业领域进行分类，以便更好地交流和合作。此外，还可以设置一些特别嘉宾的位置，以彰显其重要性。

　　3.在座位安排中考虑到设备的摆放。为了确保会议的顺利进行，应该为投影仪、音响设备和麦克风等设备预留足够的空间。同时，还应该考虑到参会人员的舒适度和安全性，避免出现拥挤和不适的情况。

　　4.最后，要根据实际情况灵活调整座椅的布局。有时候可能需要对座位进行重新排列以满足特殊需求，如需要更多的空间来展示产品或进行演示。在这种情况下，可以考虑使用圆桌或其他可移动的座椅，以便灵活适应不同情况的需求。

　　总之，办培训会对座次的安排需要综合考虑多个因素，以确保会议能够顺利进行并达到预期效果。通过合理的座位安排，可以让参会人员更加专注和积极参与，提高培训的效果和质量。